扎根基层的小水电专家。爱岗敬业，填补领域空白，推进技术进步。守正创新，勇作为，壮大企业，促行业新发展

卢志平，炎陵县水利水电建设有限责任公司总工程师。1998年参加工作，坚守平凡艰苦的小水电二十五年，由普通运行工成长为高级工程师，小水电专家，“株洲工匠年度人物”提名奖，湖南省劳动模范。

一、勤学苦练，精进匠艺推动行业技术进步

他勤于学习，苦练技能。时时处处，以书本为师，筑牢理论基础；以同事为师，丰富阅历经验；以实践为师，加强动手能力。做到干中学，学中用，用中悟。他不弃微末、不舍寸功，翻阅了上百本专业书籍，记满了几十个笔记本，磨破了十几套工作服。历经多专业多岗位跨领域学习实践磨砺，终于练就了过硬本领，掌握了精湛技艺，全面掌握了小水电行业的工程设计、安装、运维、管理，于2016年晋升为高级工程师，从“门外汉”到专家的华丽转身。

他不仅从实践中解决技术难题，还努力从理论上形成通用的技术和理论方法，他说“这可以让一个人的技术变成所有人的技术”。比如，为了规范和推广水轮发电机组安装工艺，他编辑了《卧式水轮发电机组安装程序和技术要求》；为了解决常见故障，他编写了《水轮机振动、汽蚀、砂石磨损分析与处理》；为了推进智能化建设，他提出了《智能水电站建设方案》，等等。他还在《低碳世界》、《探索科学》等国家级刊物上发表学术论文数篇；他还获得过县科学技术进步奖二等奖！以个人的精湛技艺促进着行业技术的进步。

二、爱岗敬业，笃行匠行书写事业新高度

他忠于职守。以精益求精的工作作风、脚踏实地的工作态度、斗志昂扬的工作热情，克服工作和生活中的种种困难，书写着事业新高度。

随着经验的积累，技术的精进，他屡屡在“重、急、难、险”工作中勇挑重担，大显身手。他主持了梨树洲、大兴、水口等十几座电站的安装与改造工程，总装机容量近30000千瓦，每一个工程都赢得了同事、同行、专家和业主的认可。其中水口电站机组属水轮发电机组转速最高的1500转机型；梨树洲电站工作水头高达580米,在湖南省排在前列；筷子篓、水口电站的综合自动化设备在同行业中为最先进。

由于技能出众，工作扎实，他从技术岗位转向了管理岗位，承担了公司任务繁重、责任重大的安全技术和项目管理工作。公司所属和运行管理有5座水库，22座电站，分布在全县的偏避山区，点多面广,作为管理负责人，他十几年如一日，经常下到生产一线去调查了解和处理问题，有时一天要跑几个电站,往返上百公里。在他带领下，十年来共查出和整改各类安全隐患2200多处，编制了近4000条消缺整改、维修方案，确保了公司生产的“零事故”，有效防范了事故的发生，提高了经济效益。在他主持下，制定了《现场安全规程》、《现场操作规程》和《现场检修规程》等一整套安全生产规章制度和应急预案，这些制度和规程多被同行引为范本。在他督促下，截至2023年12月底，公司连续安全运行10555天，为炎陵县安全生产工作做出了积极贡献。

2016年，公司所属炎陵县水口水电站进行增效扩容改造。该电站引水系统长，机组转速高，辅助系统多，自动化程度先进，配电系统复杂，改造难度和任务非常之大，对小水电行业来说是一个无任何经验借鉴的新课题，当公司领导要求他担任项目的技术负责人时，他毫不犹豫地答应了。建设期间，他不辞辛劳的进机坑、走渠道、找档案、询厂家；不厌其烦的跟各生产厂家进行交流和协调，及时向生产厂家提出整改问题100余项；不无细致的认真钻研施工工艺，编写科学的安装程序和技术要求，并全程跟踪指导。经过他和全体人员的共同努力，提前20天以优秀的质量完成任务，创造产值150多万元，在取得良好经济效益的同时，填补了领域空白，为小水电行业同类型电站的改造起到了典型示范作用。

在他的主持下，2022年，水口和筷子篓水电站成功通过了省水利厅的 “农村水电站安全生产标准化二级单位”达标评审；2023年，水口电站获得“绿色小水电示范电站”这一国家级表彰。这既是对他工作的肯定，也是对公司的绿色可持续发展方向的认可，更能引领和带动区域乃至全行业加快绿色转型升级，为小水电行业安全文明生产与绿色高质量发展提供宝贵经验，创造了很好的经济效益和社会效益。

三、探索创新，秉持匠心求得行业新发展

他敢于创新。他具有自我革新的勇气和胸怀，把创新精神贯穿工作始终，探索新理论、拿出新举措、解决新问题、求得新发展。

他在公司推行了十几项技改。原来的主闸阀“四通滑阀液压控制系统”动作迟缓、故障率高，他改进为更先进可靠的“液压随动控制系统”；原来的“列管式冷却器”冷却效率低、流速损耗大，他改进为冷却效率更高、损耗小的“螺旋板式换热器”；等等。特别是，2007年8月受超强台风影响，水口电站遭遇了“8.21”特大洪灾，在制定救灾方案时，他提出的水力机械辅助系统改造方案，得以采纳实施。改造后，节省直接成本60多万元，每年可节约用电30多万度和节省劳动工日400多个。

他全面参与公司工程项目管理。据统计，至2020年底，为公司争取国家项目资金4600多万元，主持完成了红星桥小水电代燃料公司建设，筷子篓、策源、罗浮江和水口四座水电站的更新改造，编制、整理近百册工程资料，新增：装机容量6780千瓦、年均发电量3280万度、年均产值1100多万元，确保了国有资产保值增值，为公司发展壮大立下了汗马功劳。

他积极参加炎陵县其他老旧电站的技改工作，改造电站12座，新增：装机容量1900千瓦、年均发电量1200万度、年均产值380多万元，为炎陵县小水电建设和经济社会发展打下了坚实基础。

2021年上半年，他主持独立自主完成了筷子篓电站的绿色智能化改造，实现了远程集控和厂房无人值班，达到减员增效目的，每年可节省运行成本近70万元，顺应了绿色生态和工业智能化发展趋势。而且，在改造过程中，他主导提出了许多自主的、独创的技术和应用，比如目前正在申请专利的“水轮发电机组振动的智能检测方式”等。

他基于调整能源结构、确保生态环境以及绿色可持续发展小水电，发表的《小水电站进行水光互补建设的必要性、可行性分析》一文，一经刊登就被广泛引用，被认为“对小水电站进行水光互补建设具有极高的实际参考价值”，为小水电企业绿色可持续创新发展提供了新的思路和途径。

四、责任担当，高尚匠品致力服务社会

他勇于担当。他说“作为一名专业技术人员，在新时代应该肩负起自己应有的责任，更好的服务社会与国家”。

他长期坚持向同事及同行传授技术。把多年的读书笔记、经验编写成培训教材，毫无保留地传授给青年技工；积极响应株洲市工会举办的“名师带高徒”活动，结对子、带徒弟。通过他的指导，有1人获得株洲市技术能手称号，1人获得县“最美班长”、3人获得县级青年岗位能手，6人晋升工程师，20人晋升助理工程师，为行业发展培养了一大批业务娴熟的产业工人，储备了技术人才。

他积极参加行业活动，加入了中国水力发电工程学会，参与了十余座水电站的设计及县级水利规划的编制等工作，经常性的到水电站和同行业公司进行技术支持和指导。在他的大力宣传、推动、支持及指导下，炎陵县小水电走上了智能化升级改造之路，目前已经有26座小水电站进行了绿色改造和智能化提升，案例得到了水利部的推介。

他积极参加脱贫攻坚和乡村振兴工作，圆满完成了公司承担的两座光伏扶贫电站的的代建代维任务，为32个村提供了每年4万余元的产业收入。他还在多个县级工作专班和工作组兼职，以自身的影响力助力县域经济的高质量发展。

2023年上半年，他当选为炎陵县总工会兼职副主席，他努力学习关于工会和工会工作的业务知识，了解国家政策，提升自己的履职能力。撰写的《新时代加强老国有企业民主管理工作的思考》一文获得全国一等奖，具有很高的参考价值。他充分发挥兼职副主席“桥梁和纽带”的作用，让工会听到基层职工的声音，让职工了解工会政策，推动社会和谐发展。

这就是卢志平，一位浑身充盈着“工匠精神”的小水电人，一位非凡而又普通的新时代建设者！