把个人思想完全融入到企业的发展中，始终坚信企业的利益高于一切，企业发展好了，个人就会有一个好的前程，对自己所从事的工作非常热爱，孜孜不倦，恪尽坚守“学习、创新、担当、奉献”。

唐畅，女，湖南株洲人，出生于1983年11月，荣获2020年株洲市劳动模范、2023年湖南省五一劳动奖章。现任株洲宏达电子股份有限公司，非固体钽事业部装配班组长。

2000年3月入职无线电十厂先后在湘怡铝电解电容，45片钽线，全钽事业部（非固体钽事业部）工作。有一群劳动者，他们的成功之路不是上高中，进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守。他们技艺精堪。有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精准控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感看堪比X光那般精准，令人叹服，他们用劳动者的手的缔造一个个“中国制造”神话。唐畅就是这样的劳动者，几十年如一日在装配工序工作，确保每个产品都能达到航天要求。装配工序是全钽事业部整个生产流程中的关键工序之一，其装配的工作要求非常细心，必须要求严谨，工作思路清晰，每一个环节都精益求精，否则产品极易在后期出现短路失效。高能钽混合电容器在行业内定制化程度比较高，需要根据客户线路板空间进行产品外形的定制，常规产品的装配已经有固化的工艺进行指导，但是新的外形在装配过程中会遇到一些技术员在前期策划过程中预料不到的工艺难点。事业部在进行CAK36S系列产品开发过程中由于阳极多，负极多打破了常规壳号，为方形外壳。

对于刚开始研发阶段，产品内部的辅材没有专门的模具进行加工，唐畅利用现有的模具进行加工后再裁减，耐心的一遍又一遍的琢磨辅材的装配工作，保证产品可靠性的情况，还需要改进装配方法，缩短装配的工时；阳极装配方向又是一个难题，正因为是异常结构，比常规圆形产品需要考虑的问题要多，不但要使产品完整的装进钽外壳内，还要为下道工序点焊考虑，阳极钽丝外置不对就影响点焊的外置，经过一遍又一遍的阳极钽丝方向的装配，最终把阳极摆放的方向确定下来。有时遇上多阳极和高电压阳极钽丝点焊时，经常会出现点焊不牢固的情况，这时她会先主动判断是设备问题还是与工艺有关，简单的问题主动去处理解决，有难度的问题会主动参与技术人员的分析过程中。 

唐畅对装配的专业知识及相关重要的注意事项如数家珍，为了确保产品的质量，她不仅对装配过程中自加工材料严格把关，勤于思考，肯动脑，经常以自己的实践经验为工艺员提出恰当的改进建议，发现任何异常都会及时向工艺员反映并做好记录，有好的想法或者建议也敢于提出来。对于其他工序加工的材料配合度提出建议。 精密，完美的装配工作是心、手、眼的高度配合军工产品生产制造标准更是严格，要做到极致和关注，技能才能登峰造极。唐畅知道这必须经过千百次的练习，才能装配好各种型号（圆柱，正方型，长方型）的产品。她利用下班时间练习，一做就是到十二点，最初研发THCL型号小又高的产品时，内部辅助材料多最难莫过于手指无法进入壳体内，那就得找到外部工具来操作，既要不伤芯块又能方便实用的材料，她经过反复的尝试和实验，最后落实好现在用的这套工具，解决了难下手的瓶颈。为了练习手稳，在家用镊子夹小黑豆一粒一粒的夹起整齐的排放在盘子里，整个过程可以做到不掉一粒黑豆。事实上，唐畅工作中面对的是比黑豆更复杂，形态不一的芯块及辅助材料；练习心静的功夫，她经常在车间或图书馆各个角落看书，直到自己忘记周围的一切。还有个特色，就是在装配一眼望去穿着一件千疮百孔的工作服那个人，一定是唐场，因为我们装配工序的芯块是需要用特制的电解液浸泡，其腐蚀性强，由于每天都得与这些电解液，芯块接触，别说衣服，就连双手指纹都很难辨别。唐畅从没抱怨过一次。

 在工作中勤于思考，肯动脑，经常能够以自己的实践经验为技术员提出恰当的改进建议。如客户定制外壳越来越多，能为工艺员设计阴极柄长、宽设计提供意见。如装配产品时会根据阳极尺寸大小给出工艺员成型模具改进建议；阴极片缺角部分加大防止产品短路隐患，产品合格率由原来的86%提高到93%，节省成本约40万元/年，而且可以节省原材料成本，提高单只产品的毛利率，节约成本约150万元/年。 这两年，唐畅不但在事业部的一线工作，还会在生产副总忙不过来的时候，替她分担备货及跟单工作。从成型-装配-发货。在生产过程中，哪个工序是瓶颈，及时反馈给生产领导，她会第一时间解决，误免不能按客户交货时间交付。还有每天要严格，仔细，再仔细的写出备货要求。除了看NC上客户的特需要求，自己还整了一本注意事项的笔记本，每次写完后还会再次比对，有和之前不一样的要求，会及时和生产领导及工艺员反馈，他们第一时间向客户及业务员确定。 年轻人都有理想，有梦想，生活的艰辛，激烈的竞争，唐畅有过犹豫，有过彷徨，但是她排除了各种干扰，经受住了各种诱惑，在彷徨犹豫中选择了坚持，选择了担当。在工作任务重的情况下，处处以身作则，只要有机会学习，她就会把握机会 。就像雷锋同志日记里所写的“工作忙，要学习，是可以挤的，只看愿不愿意钻”。 2019年3月公司领导推荐唐畅参加由株洲市工业和信息化局和钻石人力资源管理服务有限公司举办的“2019年中小微企业班组长培训班”学习，经过此次学习，不但提升了自己还把学到的管理知识和案例方案投入到工作中。 2020年年初，根据公司要求原有的生产管理（ERP）系统需要升级换代，新系统是一个全新的系统，涵盖老系统的功能但与现有的数据库相差很大，很多数据需要手动整理并及时输入，而新老ERP系统切换时间非常紧。由于全钽事业部产品的特殊性，数据量很大，生产副经理负责的模块较多，在人手不够的情况，部门经理安排唐畅协助工作。作为一名一线员工，在工作经验上非常丰富，对生产流程中的相关数据也比较熟悉，数据的输入及逻辑关联关系她都很清楚。但对电脑操作不熟悉，这是她的薄弱点。接到领导的安排时，她并没有说出自己不熟悉电脑的不足之处，而是很快就答应下来。她认为这是一个学习的机会，没有什么困难是客服不了的。对于自己的弱点，她付出了别人四五倍的努力。对于不清楚的电脑的操作流程，就请教别人，哪怕是不认识事业部的人员，只要是能帮我解决问题，唐畅都会去学习自己没有弄懂的部分，然后自己手画出流程，并写清楚操作流程步骤，别人半个小时可以完成的工作量，最开始可能需要1~2小时才能完成。她经常利用下班时间，多加班多练习，一心想着如何吧工作做好，不影响工作进度。一段时间后我的熟悉程度明显提高，加上自己对产品数据的熟悉并别人的逻辑能力更好，给生产副经理处理了不少工作上的事情。通过这次锻炼，我收获了满满的电脑了知识。事后我也是感到很庆幸自己有这次学习提升自我的机会。 在这些年工作中，唐畅发现自己不能按部就班了。必须不断提升自己，不管是工作还是思想上，2022年唐畅报考了成人高考，而且入学考已过，接下来就是5年的学习及考试。虽然这个过程会遇到挑战，但成功克服它们会提升我的自信心和自我实现感。

工作之余认真学习二十大精神，并深刻领会，融汇贯通运用到工作中，为公司为社会发展尽一份绵薄之力！ 由于工作突出，连续7年被评为“优秀员工”称号。唐畅代表的不仅是她个人，也不仅仅是代表几个人，而是代表那些常年在自己工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工。把个人思想完全融入到企业的发展中，始终坚信企业利益高于一切，企业发展好了，员工个人就会有一个好的前程，抱着这样一个坚定信念，对自己所从事的工作非常热爱，孜孜不倦，格尽职守。 “学习，创新，担当，奉献”是唐畅的工匠精神，唐畅用了22年的坚守诠释了一个军工匠人对理想信念的执着追求。