田廷茂

2012年12月27日 02:00

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    田廷茂同志,自从2010年负责全市征兵和招飞政审工作以来,严格贯彻落实党和国家有关国防建设的方针政策,主要做了以下工作:一是指导各区县开展全市征兵和招飞政审工作。每年与市征兵办组织召开全市征兵政审培训工作会议,通过汇报,局党委将政审工作上升到全市公安机关的一项重要工作来抓落实,建立了各区县局一把手负总责、分管局长具体抓、基层派出所所长或教导员为辖区政审负责人的工作机制。在整个征兵政审工作过程中,该同志经常定期组织召开调度会,听取工作情况汇报,随时掌握征兵政审工作进展情况,针对不同的工作阶段提出具体的工作要求。二是把好政审人员的素质关。针对区县政审人员变动频繁的情况,每年征兵之前,该同志均要组织全市政审人员学习《征兵政审工作规定》、《湖南省征兵政审工作若干规定》等相关文件,传达省征兵政审培训时有关领导讲话和政审工作要求,剖析近年来省、市征兵政审工作中违纪典型案例,强调征兵政审工作纪律和工作要求。三是把好政审人员的纪律关。负责组织成立专门的政审工作队伍,严格落实“谁审查、谁签字、谁负责”的责任制,设立了举报箱10个,举报电话5个。在每年的征兵和招飞政审过程中,该同志每次都能做到以身作则,模范带头,坚持原则,不徇私情,保持清政廉洁的作风。在树立自身良好形象的同时,对区县政审组严格要求,该同志积极向局党委汇报,建议政审工作不到位,出现政审责任退兵的,要对责任人和责任领导按照党纪、政纪严肃查处。由于政审纪律严明,两年来,全市征兵招飞政审人员,无一人违法违纪和受到查处。四是把好兵种的质量关。该同志组织各区县局政审联络员充分运用和发挥公安机关治安管理信息化优势以及基层公安机关人熟、地熟、情况熟的有利条件,认真调查,坚持政审和内外交叉联审相结合,层层把关,确保新兵的质量。在时间紧、人员少、任务重的情况下,该同志与整个政审团队的同志一道始终坚持做到“三走访”、“四见面”、“五了解”,始终把现实表现作为政审工作的重中之重。两年来,该同志同各区县局的政审人员走村串乡,翻山越岭,不辞辛劳,共走访1300多名政审合格对象所在的96个乡镇、企事业单位及学校,累计行程2万多公里,杜绝了执行不严、放宽条件、降低标准等问题的发生,多年来,我市未发生一起因政审不合格而被部队返回原籍,为部队输送政治合格、身体好、文化高的兵员作出了积极的贡献。