该同志从事物业管理已满8年，从最初的基层员工开始，到现在颇具成绩的项目经理，一路走来，物业人能经历到的“酸、甜、苦、辣、咸”他皆深有亲身体会。正是因为这么多年的经验积累，让他的工作变得日渐顺手、成熟。

他本人最大的特点就是风趣、幽默、思维活跃。这样的性格也让他带领的团队深受感染---他所管项目的员工皆有着年轻的心态和蓬勃向上、敢于拼搏的精神,基本能做到工作出色完成、活动踊跃参与；其次就是他不墨守陈旧，善创新，善学习，善于通过学习用新思想和新方法来分析和解决问题，管理上善于打开新局面在实际工作中面对新形势和新要求，如员工内部实施的首问责任制、方便物业业主间交流的微信群（公众号）的推行等；同时他为人热情，富有爱心。“暖心”是他对员工服务业主时提出的首要要求；“谁也不准把我当外人”，这是他对待有困难员工的“强硬态度”，如组织对困难职工的募捐慰问、去年洪灾后的宁乡灾后支援等。

“认真负责、爱岗敬业、任劳任怨”这是他对工作的真实写照。每天早上6点准时对园区进行巡视，每天8点准时召开项目员工早会，每星期定期走访小区业户等等，这些都成了一种习惯，从未有过间断。有时工作实在累了，会在群里发个俏皮的“我明天休息一天，辛苦大家.”然后，第二天，你又早早的看到他出现在园区某个地方了......

“一个人强不算强，团结起来是头狼”。工作中他注重加强员工企业文化精神、职业道德方面的培训，以不断增强员工对企业的认知度、激发员工的主人翁思想，提升团队凝聚力；同时为了快速提升队伍建设，他曾多次利用自身资源带领员工前往其它优质物业管理小区“取经”。

“做事先做人”这是他的行为准则，也是他对员工的日常训导。他用自己的实际行动和人格魅力赢得了公司同事、上级领导、业内同行及业主对其努力和付出的充分肯定。在他从事物业工作期间个人曾多次获得“先进个人”、“优秀物业管理者”称号并多次接到业主送来的感谢信及锦旗；他带领的团队曾多次被评为“先进集体”、“先进部门”；所管辖项目几次被评为示范性小区等。

“阳光男人”，让身边的人看到的永远都是充满希望的阳光般的笑脸！